kekuasaan nilai, sikap dan kepuasan kerja, motivasi dalam organisasi. Budaya organisasi B. Kegunaan Mata Kuliah Dengan mengikuti mata kuliah perilaku organisasi, mahasiswa akan memperoleh wawasan baru serta mampu menjelaskan tentang konsep dasar, kerangka pemikiran Perilaku Organisasi dan penerapannya di dalam organisasi baik pemerintah maupun dan"politik". Secara disiplin ilmu, istilah tersebut sangat erat dengan disiplin ilmu sosiologi dan politik. Oleh karena itu, sosial-politik lebih dekat pada kata sifat yang bermakna "terkait" dengan masalah atau konteks sosial dan politik. Sosial terkait dengan masyarakat sedangkan politik terkait dengan kekuasaan atau pemerintahan. bahwakekuasaan terbagi dan tersebar dalam beragam entitas politik (Scruton, 2013). Dengan mengedepankan prinsip tersebut, maka kekuasaan dan kedaulatan memerintah bisa lebih baik. Adapunasumsi dasar organisasi yaitu: 1. organisasi adalah koalisi yang terdiri dari berbagai individu dan kelompok dengan berbagai kepentingan, 2. dalam organisasi selalu ada potensi perbedaan menyangkut kepribadian, keyakinan, kepentingan, sikap, persepsi, dan minat dari para anggotanya, 3. kekuasaan memainkan peranan penting dalam Kekuasaandan Politik. Dalam Organisasi Kelompok 9 : 1. Syahila Nafi` Arrumaisya (1820310008) 2. Aminatuz zahro (1820310009) 3. Fira Fadlilatun Ni`mah (1820310010) MBS 6A Pengertian kekuasaan Menurut Gilbert W. Fairholm mendefinisikan kekuasaan sebagai kemampuan individu untuk mencapai tujuannya saat berhubungan dengan orang lain, bahkan ketika dihadapkan pada penolakan mereka. Menjadipemimpin yang baik merupakan suatu hal yang tidak hanya berdasarkan kesuksesan seseorang dalam memimpin. Namun, kepemimpinan yang baik adalah ketika seseorang mampu memimpin tanpa sekat dan memberikan dampak bagi yang dipimpin, sehingga mampu mencapai visi dan misi tim kerja. Berikut beberapa contoh kepemimpinan yang baik, antara lain: .

pertanyaan tentang kekuasaan dan politik dalam organisasi